Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Savetnik za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo savetnika za zapošljavanje koji će igrati ključnu ulogu u povezivanju kandidata sa odgovarajućim poslovnim prilikama i podržavanju poslodavaca u pronalaženju idealnih zaposlenih. Kao savetnik za zapošljavanje, bićete odgovorni za celokupan proces selekcije, uključujući oglašavanje radnih mesta, pregled biografija, vođenje intervjua i savetovanje klijenata o tržištu rada.
Vaša uloga će zahtevati duboko razumevanje potreba kako kandidata tako i poslodavaca. Rad sa različitim industrijama i profilima kandidata zahtevaće od vas fleksibilnost, odlične komunikacione veštine i sposobnost da brzo identifikujete potencijal i uskladite ga sa zahtevima posla. Takođe ćete biti uključeni u razvoj strategija zapošljavanja, izgradnju odnosa sa klijentima i pružanje podrške tokom celog procesa zapošljavanja.
Idealni kandidat ima iskustvo u oblasti ljudskih resursa, regrutacije ili savetovanja, kao i sposobnost da radi u dinamičnom i često stresnom okruženju. Potrebno je da budete proaktivni, organizovani i orijentisani ka rezultatima. Poznavanje tržišta rada, zakonodavstva u oblasti rada i savremenih alata za regrutaciju je od velike važnosti.
Ako ste osoba koja uživa u radu sa ljudima, ima izražene analitičke sposobnosti i želi da doprinese razvoju karijera drugih, ovo je prava prilika za vas. Pridružite se našem timu i pomozite u oblikovanju budućnosti rada.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Sprovođenje procesa selekcije kandidata
- Pisanje i objavljivanje oglasa za posao
- Vođenje intervjua sa kandidatima
- Savetovanje klijenata o tržištu rada
- Usklađivanje potreba poslodavaca i kandidata
- Izgradnja i održavanje odnosa sa klijentima
- Praćenje i analiza tržišnih trendova
- Korišćenje alata za regrutaciju i baze podataka
- Organizacija i vođenje radionica za traženje posla
- Izveštavanje o rezultatima procesa zapošljavanja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti psihologije, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada pod pritiskom i u kratkim rokovima
- Poznavanje tržišta rada i zakonodavstva
- Veštine analize i rešavanja problema
- Poznavanje MS Office paketa i regrutacionih alata
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Visok nivo organizacije i pažnje na detalje
- Spremnost na kontinuirano učenje i razvoj
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako procenjujete da li je kandidat odgovarajući za određenu poziciju?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama u procesu zapošljavanja?
- Koje alate i platforme koristite za regrutaciju?
- Kako održavate odnose sa klijentima?
- Možete li opisati situaciju kada ste uspešno rešili izazov u selekciji?
- Kako se informišete o promenama na tržištu rada?
- Koji su vaši dugoročni ciljevi u oblasti zapošljavanja?
- Kako pristupate kandidatima koji nisu aktivno u potrazi za poslom?
- Kako merite uspešnost procesa zapošljavanja?