Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Savetnik za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Savetnika za zapošljavanje koji će igrati ključnu ulogu u povezivanju kvalifikovanih kandidata sa odgovarajućim poslodavcima. Kao Savetnik za zapošljavanje, bićete odgovorni za procenu potreba klijenata, identifikaciju talenata i pružanje podrške tokom celokupnog procesa zapošljavanja. Vaša uloga će uključivati rad sa različitim industrijama i profilima kandidata, što zahteva odlične komunikacione veštine, sposobnost rešavanja problema i duboko razumevanje tržišta rada.
Vaš glavni cilj biće da osigurate uspešno zapošljavanje koje zadovoljava potrebe i kandidata i poslodavaca. Ovo je prilika za nekoga ko uživa u radu sa ljudima, ima strast prema razvoju karijere i želi da doprinese stvaranju pozitivnih promena u životima drugih. Ako ste organizovani, proaktivni i imate iskustvo u regrutaciji ili savetovanju, ovo je prava prilika za vas.
Kao Savetnik za zapošljavanje, bićete uključeni u različite aspekte procesa zapošljavanja, uključujući analizu tržišta rada, izradu strategija zapošljavanja, vođenje intervjua i pružanje povratnih informacija kandidatima. Takođe ćete raditi na izgradnji i održavanju odnosa sa klijentima, osiguravajući da njihove potrebe budu ispunjene na najvišem nivou. Vaša sposobnost da razumete i predvidite potrebe klijenata i kandidata biće ključna za vaš uspeh u ovoj ulozi.
Ako ste spremni da se pridružite dinamičnom timu i doprinesete razvoju karijera i poslovanja, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba klijenata i kandidata.
- Vođenje intervjua i procena kandidata.
- Izrada strategija zapošljavanja i selekcije.
- Pružanje povratnih informacija kandidatima i klijentima.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa klijentima.
- Praćenje tržišta rada i identifikacija trendova.
- Priprema izveštaja i analiza o procesu zapošljavanja.
- Organizacija i vođenje radionica za razvoj karijere.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutaciji ili savetovanju (najmanje 2 godine).
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Poznavanje tržišta rada i industrijskih trendova.
- Veštine organizacije i upravljanja vremenom.
- Poznavanje alata za regrutaciju i selekciju.
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste procenili potrebe klijenta u vezi sa zapošljavanjem?
- Koje strategije koristite za identifikaciju najboljih kandidata?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu zapošljavanja?
- Možete li podeliti primer uspešnog zapošljavanja koje ste realizovali?
- Kako održavate odnose sa klijentima i kandidatima?
- Koje alate koristite za praćenje i analizu tržišta rada?
- Kako pružate povratne informacije kandidatima nakon intervjua?
- Kako se prilagođavate promenama u industriji zapošljavanja?